一会儿的功夫,种纬又写了三页。直到一时思路卡住的时候,他才发现刘大成站在自己身后正在看自己刚刚写完的稿纸。
“排长!”种纬刚想站起,便被刘大成一把按住。
“你接着写!”刘大成道:“你感觉还要写多少?”
“哦……排长,如果您急着要,我这就可以收尾。”种纬忽然想起了连长要求今天交总结的事情,以为刘排长是来催自己的。
“唔——不用!”刘大成一边看着种纬刚写出来的,一边回答道。“你能写多少就写多少,写细点更好。”说着话,刘大成转身坐在种的铺位上,示意种纬继续。
单兵素质方面,应着力缩小新兵与老兵的差距,同时应避免实力强大的班排和实力弱小的班排水平差距过大。因为在很多情况下,弱势团体往往会出现在关键位置,而尖刀性质的班排往往无用武之地。
在战斗组织结构方面,种纬提出了战斗小组的概念。他认为全团各单位整体统一规格反应体系的难度是很大的,可以建立相对独立的班排级战斗单位,再附以现代化的通信设备支持,将其纳入整个指挥体系之下。使整个战斗部队都能够实现如臂使指,在复杂环境和处置突发事件时就可灵活应对,配合严密。
在战斗小组的人员配置问题上,种纬提出各战斗小组武器配置要合理,远近、防护、交通、通信都可以得到保障。比如此次任务就暴露出特警团缺少狙击手,尤其是缺少优秀的狙击手的现状。大半个团出任务,总共才有三个狙击手可用,剩下的几个所谓狙击手,只不过是拿着五六半充当狙击手助手的。到最后支援种纬的时候,隔着六百米有把握把子弹送进山洞深处的,只有副排长左震一个还敢开枪——这就很说明问题了。
看到这里,刘大成禁不住猛地拍了拍大腿。等他发现自己的突然举动吓了种纬一跳,忙对种纬不好意思的笑了笑,接着又挑起了大拇指夸赞了一下。
实际上,长久以来很多人只以为他和左震关系有多好,多么照顾左震。可又有几个真正能明白,左震出色的狙击技术才是他一直照顾和帮助他的真正缘由。
谁没有缺点?谁没有毛病?左震这家伙情商是低了点,很多时候表现的不合时宜,那也是狙击手身份的特殊性造成的。如果其他人也能做到左震那样,那他愿意一样宠着护着帮着。
想到这儿,他不禁低头看看一直在奋笔急书的种纬,心里却有一种无奈的叹息。他总觉得自己留不住种纬,这种感觉自从种纬执行完滑降爆破任务以后就越发的强烈了。尤其是疯狗国勇超看向种纬的那种赤裸裸的眼神,就更让他确认了自己的这种直觉。可那又怎么样?象种纬这样出色的兵,难道会止步于一个普通士兵吗?用
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