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小强集团,深圳总部,十八楼,会议室。
营销总马总松开通话键。
在马总眼里,段小明这小子就是陈陶安当年,嚣张,臭屁,但够激情够感染力,可陈陶安当上经理后已忘记了自己也曾年少轻狂过。
“陈陶安太注重业绩,他会从各方面考究,业绩、背景、学历、个性以及团队和谐,很大可能会不要这个段小明,所以才麻烦老马出场给这个苗子一个机会,唯才是用嘛!”
人事总监邓总微笑着说,右手轻轻在桌面上摩挲。
马总用左手拇指和食指捏着自己下巴玩,五十多岁的男人,居然胖出白嫩的感觉,脸上看不出一点风霜:“老邓客气了——这确实是个好苗子,我若不先出声,以陈陶安的严苛要求,还真可能把这苗子给拍死了。”
自己带的兵,自己最熟悉。
整个集团的销售人员能在陈陶安嘴下走过三招的都是人中龙凤,像刚才这苗子,陈陶安一招“面试流程不对”就把他给灭了。
不过,这段小明看上去脸皮厚,说不定可以再扛他一招半式的。
马总说完,邓总很客气的感谢。
“感谢老马,其他人的面试,老马要不要也一起看看?”
诚意的邀请在马总看来似乎有点逐客的意味。
“还有事忙,得上去了,老邓、各位辛苦了。”
马总带着疑问离开了十八层。
他不禁思考,这段小明是不是有什么背景?不然一向老奸巨猾的老邓为什么特殊照顾?
可实际情况是,段小明以及段中华根本就不认识小强集团任何一位领导,小强集团也没有谁认识段中华这号人,更别提销渣段小明了。
段小明这边其实是又惊又喜又疑惑。
听见音箱里第二次传出一个男音,说自己面试通过了,饶是嘻嘻哈哈惯了的他,不禁也呆住。
我尼玛,这就通过了?
啊?我还没有使出洪荒之力就通过了?
马总的声音在会议室里荡漾。
陈陶安内心不悦,扩招团队是为了提升战斗力,在激烈竞争中抢占市场份额,结果自己好不容易说服总部申请下来的8个编制,现在却要浪费一个给面前这个夸夸其谈的销渣。
他很不喜欢段小明,不是因其讲的不好,恰恰相反,讲的很好。
激情,有感染力,而且思维活跃,刚刚回答问题的说辞还具有很强的说服力和可探讨性。
肉眼可见此人具备精英销售的体质。
可陈陶安总觉得段小明给自己的感觉不踏实。
这不是偏见,而是多年销售工作中形成的本能判断力。
况且,段小明前三份工作业绩全是零蛋!
巧合吗?
要爆发早爆发了!
我们小强现在缺的是能立马上岗并带来业绩的冲锋型人才,不是段小明这种弱鸡!
段小明的表现给他一种怪怪的感觉,他很好奇,很想看
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