尤其是年青教师。稍微被领导说几句重话就软了,于是一个个背着大家签了字,有第一个就有第二个,到最后,就是最顽固的老教师也在调职、去农村支教等威胁下屈服了。所以一场工资改革,油水全让领导层吞没了,一线教师只能喝汤。我们都说国家好好的政策。全被基层的歪嘴和尚念歪了,可惜财政拿出了那么多钱出来,最后只是肥了少数人。”
谢玲一拍巴掌:“唉呀,姐这样一说。我倒也想起来了,当时网络上是有不少类似的新闻,有学校教师集体罢课的,也有校长将不肯签字的教师关在屋子里结果饿晕的。”
王路对谢玲道:“你从这工资改革中看出什么名堂来没有?”
谢玲很干脆地道:“当官的不要脸,有好处就拿大头。”
王路失笑地摇一摇头:“谢玲啊,你还是涉世未深,看事情只看表面啊。你看这工资改革,原本恩出之于上,是国家、地方财政拿钱出来给广大教师好处,校领导们连根毛都没出,可具体到基层各校,领导层就可以借绩效考核的办法,随意瓜分国家给的这块肥肉。而瓜分的标准,就是谁听我的话,谁是我的人,我给的好处就多,谁不听我的话,就卡他的脖子,反正规则的制定就是他们几个人嘴巴歪一歪的事情,普通群众只能任他们鱼肉。于是为了一点工资增长,一线教师不得不违心向领导拍马送礼表忠心,一个个围绕着领导的小集团、小核心,就这样形成了。”
王路叹了一口气道:“你陈薇姐教育部门是这样,我原来所在的工作单位也同样如此,每次新领导层上台,必要改革,所谓改革就是分蛋糕,其实蛋糕就这样大,你分多了我就肯定分少了,分到最后,总是和领导近乎的人或小集团拿得最多。自然,他们对领导也很忠心,只要有事,肯定摇旗鼓噪,甘当马前卒和看家柴犬。”
谢玲越听眼睛越亮,突然一拍手道:“我知道了,哥你担心的是,咱们崖山各部门借着绩效工资的由头,在下面拉帮结派。”
王路点着谢玲笑道:“你可总算开窍了。当然,我不能说现在各部门的负责人就想着‘另立中央’,搞山头主义,不过,我必须防患于未然。”
“我管理崖山,毕竟不可能面面俱到,事实上我如今也是完全放权。如果一实施绩效工资,看起来崖山的工作效率会大大提高,可具体的管理方案肯定是掌握在部门负责人手里,为了让自己分到更大的蛋糕,肯定会有人向各位部长们巴结讨好,表表忠心那更是必然。我虽然不愿意用最大的恶意来提防别人,但有许多事情是事物发展的必然规律,今后崖山的规模会越来大。部门机构也越来越多,各处的负责人只要在手里掌控着‘分蛋糕’这一关健权利
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