同样的,秦凡跟之前也是一样,这些事儿都交给了手底下的人去办,他还是当个甩手掌柜的。
除非有什么重要的合作或者签字什么的,他去参加。
另外,秦凡将最先一批稻香村的员工,只要是认真工作表现好的员工,都基本上升职加薪。
同时,他将那两个老兵也升职了。
这两个老兵尽管缺胳膊少腿。
但是自打来到秦凡这儿认真工作,而且跟秦凡在岛国经历了一场生死大逃亡之后,在公司里很是认真努力。
所以他开年直接提拔这两个人。
弄好这一切事情之后,秦凡便一边在等待今年的中元节快点到来。
同样,他也在琢磨稻香村的发展方向。
经营一个企业极为不容易,更别说如今稻香村这么大的规模。
除了农产品之外、还有医药、肉产品加工厂、还有房地产开发。
元宵节过了以后,正月十六上午。
秦凡将稻香村所有的员工都召集开了一场会议。
说是会议,其实跟年会差不多。
一般的企业都是年底开的。
不过那会儿是稻香村最忙的时候,每天稻香村神菜供应不断。
如今过完年了,供应慢了下来。
开会的时候,除了每个人都有年底红包之外,还有当初参与干股的分工。
即便参股最少的也能拿到十几万。
同时会上还设置了三十名大奖,其中一等奖三个,赠送三十万轿车一辆,欧洲十天豪华游什么。
而且即便没有抽中的,最少的参与奖也是万把块的水果电脑手机什么的!
奖项一下子在整个秦川省轰动起来。
之前稻香村神菜尽管很牛逼,卖的也很火,但企业规模在农产品上排前几名,但总体规模在全省还排不上号。
结果刚一过年,秦凡接连收购好几家大公司,一跃成为全省前几名的大企业。
这让商界很多人都议论说秦凡这一步迈的太大,容易扯着蛋!
做企业就是要稳扎稳打步步为营。
尽管这话没说错,不过他们不知道的是,秦凡在前两年就已经有了做大的实力。
只是他一直在压着。
如今公司稳定下来,秦凡大手笔完全没问题的。
同时这豪华的奖项让省上一下子惊了。
抽完奖,秦凡开完会,看着台下近千名的员工,秦凡直接宣布了补贴员工计划。
对于那些生活困难的员工,秦凡专门开辟了一个基金会,将每个季度的利润的百分之一放入里边。
然后用这些钱专门来补贴员工。
尽管是百分之一,那可是几百万!
这一消息直接让全场沸腾了!
新来的员工震惊不已,他们觉得这他妈活了几十年了,终于遇到了一个有良心的老板。
但那些老员工倒是显得不意外。
在他们眼里,秦凡对员工出手大方,一直都很关注他们这些员工生活,很接地气的一个老板。
而现在很多老板都极
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