咱能有啥蠢事儿居然让邻居嘲笑?
网友:“工哥你确定?”
工部:“哥?”
那你还想要什么?
“哥也可以吧,嗯,的确是这么些事情,大家觉着怎么样?我觉着可以。”工部很头疼。
网友更头疼。
那货太忙了啊。
“可这事儿要不交给他,还真不好解决的,搞技术的和搞管理的闹的内讧太狠了。”大部分网友竟知道这回事。
那是啊,这会儿还在微博上掐架的那都是老油条一个。
咱这几天发生的事情,一般人可能不懂但这帮人了解。
礼部:“有点不放心,毕竟,技术有技术的说法,管理有管理的说法,总体来看还是管理方面比较扯,这事儿交给侍郎,先不说又得得罪一帮人,尤其那帮吃进口的,就解决管理员和技术员的矛盾这事就是个大事情。”
看来这位并不太看好啊。
皮团呢?
这位也觉着不大好解决。
“搞技术的有搞技术的脾气,搞管理的有搞管理的毛病,总体而言网友的意见相对较统一,偏向技术员的多一点。可这内讧性质,就是管理的矛盾,是技术管理呢,还是管理管理,人类历史上就没有解决这个问题的方式。惹事精虽好,可要解决这个千古难题,哦,比人家称之以‘帝国的传统’的事情,估计难度也很大,又要占用他宝贵的惹事儿时间。”皮团子挠头。
吏哥呢?
这位也挠头,他们也想过很多种方式啊。
这时,户部恼火了。
你们是不是搞错了?
咋的?
“这事儿根本就是打着大家的旗号,实际上由多个资本团队运营的公司,至少是表具,要解决这个问题,咱们可能没办法,咱关侍郎是谁啊,最擅长解决这种问题,再说,这问题本身就是在发展中解决的嘛,总不能因为暂时无法根本上解决内讧问题就把发展耽误了吧?”户哥说的是。
在发展中解决发展中出现的问题这就是我们的道儿啊!
“我们的道路,本身就是有什么武器打什么仗嘛,一种新科技,能不能用咱们得试下,能用就能造出啥就用啥,解决问题也是一样的,既然目前无法从根本上解决技术和管理的矛盾问题,那就在发展中边促进技术进步,边寻找缓和矛盾的办法,这是个百年的大计,而不是今晚就能让谁想个办法解决的问题。”兵哥也跑出来了。
热闹!
邻居:“其实解决这个问题最好的办法在我们这。”
网友:“回扣洗白化?”
别这么说先。
枢密哥上来请教:“能把你家的办法介绍一下不嘛。”
邻居大喜道:“说起这个办法啊……”
贼鹰:“兄弟,那货在诈你呢!”
什么?
我怎么没发现?
“你是不是嫉妒我能给这货出点主意?”邻居很骄傲的,“毕竟你出的办法人家一个都没有采纳,我出的主意要
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