胎换骨,就像是施展了魔法一样神奇。
这还只是特种塑料的威力,如果锂空气电池和电浆发动机也如同特种塑料一样神奇,江子安已经不敢想象自家公司生产的大飞机能先进到什么程度了。
和江子安闲聊了几句,李翔就任由他在实验室内随便折腾了,反正他是个懂行的,不至于弄坏仪器。李翔找到实验室的负责人,要来工程塑料的全部测试报告,仔细研读了起来。半个小时后,李翔从报告上收回目光,抬起手揉了揉眉心。
性能比原产品还是差了一些,耐高温性能,耐腐蚀性能,和抗老化年限还是差了一点意思。问题应该出在原材料上,这个是整个石油化工体系的问题,暂时李翔还没什么太好的解决办法。还有工人的操作熟练度也有待进一步提升,这个倒是可以通过培训和经验积累,逐步得的解决。不过那都是以后的事情了,现在这批工程塑料的性能也差不多够用,至少用在自家跑车上,完全没有问题,用在飞机和运载火箭上,也比传统金属强。
现在工程塑料有了,霹雳跑车和蝴蝶跑车的相关认证也都已拿到,量产销售也该提上日程了。再开两条汽车生产线,机械设备上没问题,李翔上次穿越带回来的汽车生产线还有好几条,基本都可以用于生产跑车。操作工人的数量却是有些不够,万维汽车扩张的实在是太快,虽然工人招聘工作一直就没停过,但人才缺口依旧很大,且有越来越大的趋势。
离开质检实验室之后,李翔给谢小舟打了个电话,把特种塑料量产成功,质检全部合格的好消息告诉了他。
听到这个消息,谢小舟在电话另一端激动的说道:“真的吗,太好了,有了特种塑料供应,咱们的霹雳跑车和蝴蝶跑车,终于可以上线生产了。你是不知道,这几天崔小宝那帮富二代,天天打电话给我,询问他们预定的跑车什么时候可以量产交货,我都快被他们烦死了,现在总算可以给他们一个交代了。”
“跑车上线量产没问题,图纸、模具、生产线都是现成的,但工人的问题你怎么解决?据我所知,万维汽车这个月招聘到的新工人只有500多个,这点人,连一条生产线都撑不起来吧?”
谢小舟苦笑了一下,说道:“工人的问题我也没有太好的办法,只能临时从斐乐汽车生产线上挪一部分工人过来用。除了一线操作工人,其实工程师的缺口更大。咱们制定的工程师招聘标准是本科学历,五年以上从业经验,或者硕士学历,两年以上从业经验,只这个从业经验就卡掉了大量的应聘者。而没有相关经验的人,又胜任不了技术员的工作,这真是让人纠结。”
“工程师实在招聘不到就从现有工人里培养,最近招聘的这些工人,至少也有本科学历,而且人年轻,学习能力强,只要安排一些培训课程,总会有人脱颖而出的。”
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