叶苏带着手下的技术人员熟悉完了环境之后,就带着他们来到了一间会议室。
工作环境现在他们都已经熟悉了,接下来就要开始正式的工作了。
时间很紧张还有很多项目需要他们去研究,所以叶苏也不想浪费时间,马上就要让手下的技术团,队开始研究的工作。
接下来很有很多的研究任务要开展,而且需要叶苏去分配工作。
四百名研究人员,不可能全部都去研究一项技术,一个实验室里面也挤不下那么多的人。
而且叶苏准备很多项技术,同时开战研究工作,所以这就需要叶苏来进行工作的分配。
叶苏准备把他们分为很多个研究小组,每个小组都由航天局过来的技术人员,带着一些没有经验的毕业生,一边进行技术研究一边对他们进行指导。
争取让这些毕业生尽快的熟悉研究工作,让整个团队都成熟起来。
每一个小组都有自己的任务,负责一项技术的研究工作,这样才能尽快的完成叶苏的目标。
整个研究团队近期的目标很明确,就是研发出一种新型的火箭。
新型火箭主要的技术由叶苏自己亲自研究,这些小组分到的都是一些比较简单的研究工作。
技术团队才刚刚建立,叶苏不放心把重要的工作交给他们。
叶苏准备先拿一些简单的研究工作让他们练手,等到团队磨合完成之后,在让他们进行更加复杂的研究项目。
等到所有人都到达会议室之后,叶苏就开始了工作的安排。
“首先我要说一下我们的研究目标,那就是研发出一种新型的运载火箭,这个项目就是大家接下来要努力的方向。”
一上来叶苏先跟大家明确了一下目标,交代了大家今后工作的方向。
一个人只要知道自己到底要做什么,才能够有足够的动力去工作。
“这种新型火箭是一种全新的运载火箭,跟以前的火箭完全的不同,从动力上来说就是一个新的突破。”
“我准备采用聚变反应堆来当做火箭的能源,想要达到这个目标,还有很多的技术难点需要攻克,相关的技术就需要大家去努力研究了。”
叶苏几句话就跟大家说清楚的研究目标,让所有人心里面都有一个底。
“接下来我会做出一些具体的人员安排,主要是调整一下团队的结构。”
明确完了目标之后,叶苏就要开始安排具体的工作内容了。
“现在我任命萧鹏为这个团队的负责人,总管整个团队的研究工作,我不再的时候就由萧鹏来负责,所有人都要听从他的安排。”
和原本计划中的一样,叶苏任命萧鹏为这个团队的负责人。
叶苏他可不会一直都呆在这里,自己那个实验室的条件比这里还好,他当然不会在这里进行研究工作。
而且自己的个人实验室他都已经用惯了,突
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