属于救火的性质,他的前任,因为犯了错误被撤职追责了。
而他的顶头上司,因为年龄已经到线,处于等待退休的窗口,所以对政府的一些事情,都是尽量的放给副手们去做,也算是有意识的培养接班人。
作为常务副区长,袁副区长分到的当然也是最重要的一些职能项目,其中的重中之重就是经济。
在他们新区,这几年发展经济的主要动能就是房地产,可惜袁副区长的运气稍微差了一点。
他刚上任,国家就出台了紧缩降温的政策,这对他们区里的经济发展是十分不利的。
而此时,就算是他们想调整经济结构,降低对地产发展的依赖,这时间也来不及。
想培育一个好的经济发展项目,需要花费的时间,精力不是一般人所能想象的,那真的是一项浩大的工程。
而且,也并不是说花了精力,花了时间和资金就一定能做起来,失败的概率不比成功的可能性小。
因此,对袁副区长来说,他接任的的这第一个完整财年,这经济数据,几乎是可以肯定不会很好看。
下滑,成为必然。
这也让想做出一番成绩,想在领导面前出出彩,想用一份好成绩,用一份亮眼的经济数据,去完美接班的袁副区长。
倍感郁闷
拜访了不少的领导,请教了无数专家,和下属和智囊们开了无数的会议,想找出一条能在短期内,起到大力拉动经济发展的路子。
结果,依然是一无所得。
不是说他们没有想出办法,好办法好策略都想到了不少,但是他们什么都不缺,唯一缺的就是时间。
没有那么的时间,让他去培育、去发展新的经济发动机。
这也是为什么,他会听了金科长对楚乾坤的介绍后,会对楚乾坤产生兴趣,会亲自跑来向他请教。
“楚老板,我还是叫你小楚吧,你不介意吧”
说到最后,袁副区长为了看看楚乾坤是否有真本事,为了让他不藏着掖着,主动拉近关系。
“不介意,您是长辈,叫我小楚,还不是理所应当的嘛”
楚乾坤挥挥手,心里吐槽,简直是废话一句,难道他还能说介意吗
“好,小楚,我知道你是有真本事的人,所以想向你请教请教。在现有的情况下,有没有什么办法,能让我们新区的经济发展,保持之前的活力,最大限度的减少房地产紧缩带来的负面效应。”
地产这个行业所牵扯到的相关行业,实在是太多了,换成其他任何一个行业调整,都不会造成这么大的影响。
“领导,请教是不敢当的,我一个外行,最多说点自己的想法。”这么大一顶高帽子压下来,楚乾坤可不敢戴:“我想知道,我们新区的近五年经济发展规划里,是不是把房地产发展,当成了经济发展支柱的”
“你说的没错,我们新区相对于其他区县,因为区域地块的原因,一直以来都是把房地产开发,摆在第一位的。这也是多任领导,一直以来延续的政策。”袁副区长点头承认。
“如果真要我说想法、提意见,那就是继续发展房地产项目。”
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